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Sobre : Gabriel Mario Rodrigues

Nome Completo: Gabriel Mario
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Detalhes: Presidente do Conselho de Administração da ABMES

Artigos do(a) Gabriel Mario Rodrigues:

    Gabriel Mario Rodrigues2Gabriel Mario Rodrigues
    Presidente do Conselho de Administração da ABMES
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    A trajetória da história da humanidade sempre ocorreu diante dos desafios da sobrevivência na luta para se defender das catástrofes da natureza, dos inimigos, na procura por alimento e moradia. Os livros sagrados também retratam a luta diuturna do homem entre o bem e o mal, buscando no divino as forças para enfrentar suas adversidades.

    Os autores dessas obras, em sua diversidade, mostram o Deus violento e rancoroso do velho testamento e o Jesus Cristo da paz e do amor, o que se repete em outras crenças e religiões. Todas no correr dos tempos embaralhadas em domar as paixões do bicho homem, sempre enredado com os problemas de assassinatos, roubos, assaltos, sensualidade, imoralidade, desentendimento entre famílias e guerra entre povos.

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    Uma das fortes tendências na Era da Inovação, chamada de Quarta Revolução Industrial, é a mudança nas relações de trabalho. A começar pelo significado da palavra trabalho, que deixa de ser um lugar onde se “dá expediente” para ser um resultado que se entrega. (Marcus Ronsoni, empresário e mentor de altos executivos)

    Se formos pesquisar na Wikipedia quantas religiões existem, vamos contar mais do que cem[1]. Apesar da profunda diversidade entre elas, há no entendimento sobre a vida eterna um consenso total, como explica o Sociólogo Domenico De Masi em seu livro O ócio criativo, de que todas têm o paraíso e em nenhum deles o homem trabalha. Tenha o paraíso sido criado por Deus, tenha sido inventado pelos homens, se trabalho fosse abençoado, no paraíso todos trabalhariam.

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    Mudança é o processo no qual o futuro invade nossas vidas. (Alvin Toffler)

    Há certa miopia em três pontas de um imaginário triângulo equilátero: a escola, o estudante e o mercado de trabalho, às vezes gerando colisões, outras, talvez mais raras, dando vez a realizações e satisfações.

    Nas colisões, assemelha-se ao fenômeno das ondas do mar (mercado) batendo no rochedo (escola) e o mexilhão (aluno) sofrendo pelos impactos. E as instituições que preparam recursos humanos para o trabalho devem estar atentas ao que Thomas Friedman escreve em seu livro “Obrigado pelo Atraso”, de onde retiramos algumas questões para reflexão.

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