Arquivo da categoria ‘Carreira e mercado de trabalho’

Hélio Schwartsman
Folha de S.Paulo, publicado em 20 de março de 2013
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SÃO PAULO – Como o MEC não pode fazer muita coisa para produzir rapidamente o salto qualitativo de que a educação básica tanto precisa, vem mirando em outros alvos. A última proposta do ministério para melhorar o nível dos formandos em direito é obrigar os estudantes a fazer um estágio em órgãos públicos.

Até acredito que os alunos tenham muito a aprender frequentando os corredores do Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria, mas duvido que essa medida, se é que é mesmo factível, venha a resolver o problema da formação dos advogados. O erro aí é de diagnóstico.

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Gabriel Mario Rodrigues
Reitor da Universidade Anhembi Morumbi
Presidente da Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior
Secretário executivo do Fórum das Entidades representativas do Ensino Superior Particular
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O cientista político Alexandre Barros em artigo publicado no jornal O Estado de São Paulo[1]“Ciência sem fronteiras … e sem critérios”– observou:

Começam a pipocar alertas sobre o programa Ciência sem Fronteiras, mais uma das soluções de burocratas para renderem muita notícia e depois serem esquecidas. Há um casamento de conveniência entre a ânsia da burocracia brasileira e a das burocracias universitárias num mundo em crise. Estudantes estrangeiros com bolsas governamentais são uma verdadeira bênção para qualquer universidade: governos pagam em dia e os alunos não dão muito trabalho.

A maior preocupação de Barros é com a falta de proficiência dos estudantes em língua estrangeira, fato que ele mesmo teve de superar para mostrar que dominava o idioma inglês quando concorreu a uma bolsa de pós-graduação no exterior.

Este é, a nosso ver, o menor dos problemas.

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Aline Barbosa
Portal Administradores, publicado em 13 de março de 2013
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As Universidades Corporativas tratam-se exclusivamente de um projeto de aprendizagem dentro das organizações criada pelas empresas de grande e médio porte. Elas servem para ampliar a educação continuada, como uma forma de estimulo com o crescimento profissional e pessoal dos seus colaboradores. Os cursos são ministrados pelas próprias empresas ou através de outras instituições parceiras.

As Universidades Corporativas tem por maior finalidade aprender, ensinar e buscar o crescimento profissional dos funcionários atendendo as necessidades dos clientes oferecendo serviços e produtos com qualidade, através da capacitação e atualização dos envolvidos, garantindo a liderança no mercado e a eficácia operacional dos serviços prestados aos clientes.

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